广州首家全国性留学回国人才配置交流服务平台———华南（海外）留学人才配置中心日前正式启动。这是记者从首届“（海外）留学人才与企业之桥暨企业合作伙伴交流活动”上获悉的。

　　据统计，2004年来广州的留学生共计有1480人，其中到中心寻求推荐工作的有450人，占来穗留学生的30.4%.目前仍没有找到工作的有199人，占全部来穗留学生的13.5%.有关人士认为，部分“海归”变“海待”，就业难主要有四方面的原因：一是企业及海归人才双方缺乏长期的交流平台。二是国内越来越多的研究生和MBA人才与海外归国学子同台竞技，客观上增加了留学生的就业压力和压缩了就业空间。三是经验成为不少缺乏工作经验留学生回国求职的“拦路虎”。四是此前出国留学的“偏科”问题严重，海外学子多选商科和计算机专业，而这些学科也是国内高校的热门专业，就业竞争压力较大。

　　制造业成“海归”就业热门

　　根据广州市留学人员服务管理中心的最新调查数据，到目前为止，在广州市创业或工作的留学回国人员总数已经超过6000人。

　　从回国后的就业分布来看，28.8%在高校科研机构和事业单位；3.1%在政府机关；68.1%在企业工作。在企业工作的留学生中，13.5%在国有企业；86.5%在民营、外资等非国有企业，有14%左右的回国留学生选择自办企业。这其中，制造行业、专业中介服务行业、生物工程等行业专业人才则又成为广州“海归”就业的热门。与前两年仅盯着金融、高科技行业相比，“海归”就业日趋理性。

　　据介绍，广东省制造行业高素质人才需求大，如光电、机电一体化等专业人才对“海归”人才十分欢迎；而金融、人才猎头、甚至留学服务等服务业也表现出吸纳“海归”的良好势头。

来源：大洋网